如今，我们每天都是朝九晚五的忙着挤地铁，赶时间，为的什么？不还就是为了小型办公室出租工作吗？谁不想有份好的工作，无论是职场新人、还是职场老鸟谈起工作时，还是都会面临着工作选择问题。 新人一般都是倾向于自己喜欢并且有发展前景的行业，在这个行业里找个前景好，平台大，有很多发展空间的公司；而对于那些已经有几年工作经验的老鸟，他们的选择就更加倾向于对社交圈、人脉和薪资的考虑，哪里能社交到更多的人脉， 有更好的社交平台，为自己积累人脉。 其实我们在选择一份工作仅仅只会考虑这些吗？除了这些东西，还有一些隐性的工作环境因素我们也要去考虑的，比如企业文化、同事素质和同事的工作效率等。 我们平时做事都会讲：“细节决定成败”，对于工作的选择来说也是这样的。很多公司很乐意提供餐食，团建活动，这说明背后的公司财务状况也是不错的，管理层也很棒，愿意为员工着想。如果一个公司要抠门，夏天连空调都不愿意开，那么你敢肯定公司不会扣你的薪水？慢慢的你就会发现单位里一些聪明，能力好的人都在逃离这个公司。 还有一中工作环境能够影响你的整个职业生涯 那就是“工作效率环境”，如果对于个人来说，一天的工作效率差可能会影响到明天、后天的工作，甚至导致整个星期都手忙脚乱的。对于一个公司来说，整体效率低下则是致命的。但是有时效率低下，真的不是员工的错啊，有时打开一个word都费劲，那员工还能有什么办法呢？工作的一半，还没保存，电脑就崩了，唉.....电脑崩的太快就像龙卷风，然后只能重启试试吧，想砸电脑的心都有了，有木有。 无论是什么样的公司，“人”都是最核心的要素。 一个不错的公司是不会让人在工作中感觉到不舒服的，让公司员工在没有意义的事情上重复做着无用功。比如一般评选的那些最佳雇主的公司们，他们都会提到就是良好的工作环境。这样的话，能给员工提供的不仅仅是员工的高效率工作方式，还有一定的人际关系和员工福利。 无论什么样的公司，你都不要忘记：任何时候都要停下来向前看、向后看，反思和展望都不能缺。