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对百万年薪招聘的几点看法

本帖由 萨科奇2011-07-18 发布。版面名称:招聘与培训

  1. 萨科奇

    萨科奇 New Member

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    2011-05-13
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    不知道童鞋们有没有注意到最近搞的热火朝天的“程序员百万年薪招聘”?没记错的话,我还是5月份看到的这个消息。说实话,一开始真的是被这个噱头吓到了——简直不敢相信,国内游戏公司会开出这么高的条件给程序员吗(注意,不是高管是程序员哦)?印象中游戏公司高管跳槽也就这个价吧。后来仔细了解了一下,分析出以下几点原因:
    第一,为什么开出这么高的薪水?首先,你要先了解这(文明盛世科技有限公司)是一家地地道道的本土游戏公司。那么作为本土游戏公司,它一定会面临一个短期内无法解决的问题,那就是游戏行业人才的极度匮乏——这已经是不争的事实了。想想本土游戏产业兴起才几年的时间?一下面对那么多的用户群,又一下成立了那么多的游戏公司,本身咱国家又没有像样的这方面人才的培养机构,能不缺人么?我记得好像09年的时候这方面人才缺口就30多万了,何况现在。所以高薪聘用也在情理之中,总好过有些所谓的大牌游戏公司互相挖人吧。

    第二,这家公司有没有这个实力?我们看看这家公司以往有过什么成绩就知道了。在文明盛世的官网上明确写着其开山之作是《Evony》——什么,你不知道《Evony》?好吧好吧,我只能说你不关心国际游戏产业的发展。《Evony》是09年欧美最受欢迎的网页游戏,其注册用户达2000多万,Facebook上都有着它的应用,可见其影响有多么大。所以,有着这样一款日夜生金的镇山之作,其实力也足够支撑得起这样的人员开支了。

    第三,为什么在国内招聘?也许有的童鞋要问啦,这么高的价钱为什么要在国内招人呢?国外的程序员不是更优质吗?这么想的童鞋请自觉面壁5分钟!首先,对于国内目前程序员平均水平来讲,我们还是要予以肯定的。虽然国内游戏行业起步较晚,但平均水平并不低——除了在极高端领域无法跟欧美等发达国家相比外(这就是为什么国内无法做出媲美暴雪旗下游戏的原因),整体素质差距并不那么明显。所以,同样水平、同样工种,如果是你作为一个本土企业的老板,你会选择哪个?当然国内啦,怎么也得有点民族使命感吧。 www.yyzn.net
    所以综上来讲,文明盛世给出这么高的薪资待遇还是合情合理的。而且,人家也没有说甭管你什么样来了就给这么多,毕竟干哪行都得靠实力说话。要是真没那水平,拿个最低20万的年薪也还说的过去(文明盛世明确说了按个人能力薪资待遇在20-100万之间)。再说,甭管最后能拿多少钱,要是不去尝试一下你永远不知道你值个什么价,这也算是对自己的一次考验吧。 http://0927166999.com