昨日，在智通人才连锁莞城总部、长安市场、塘厦市场共同举行的元宵节后首场大型综合人才招聘会上，2000家企业提供了近2万就业职位，现场招聘企业除了大量招纳专业技术人才之外，电子商务相关人才以及外贸从业人员也成为抢手的对象。 据汤小J引见，在招聘会现场，其公司电子商务专员相对网站编辑等专业人才较为好招。 记者在智通人才网上搜索东莞企业招聘“电子商务”的相关职位有近800个，其中以网站编辑、淘宝专员、网络推行、网络管理、网站客服、电商经理等职位居多。企业关于相关职位有一定的硬性条件，即熟习电子商务操作流程，有一定的网站管理经历，或者关于网络推行、运营筹划有一定的从业经历者优先思索。 智通人才公共关系本部副总监蔡小梅关于东莞传统企业电商人才的兴起现象持肯定态度。她以为，随着区域市场竞争力的加剧，传统制造业要保证正常的消费和运营的状况下，人力本钱和原资料本钱的上升几给企业会带来一定的压力。假如企业有成熟的线下销售渠道和市场份额，电子商务的设立一方面能够处理局部零散客户和市场渠道未掩盖的区域用户的问题，与此同时关于企业的品牌推行也起到了重要的宣传作用。“因而，在这样一股电商热下，企业关于专业人才的热捧也就屡见不鲜。” 在智通人才招聘会现场，记者发现局部传统制造类型的企业除了招聘技工、技术员以外，还特地划分出电子商务部门独立招聘电子商务相关人才，如网站编辑、网站推行、SEO优化专员、网站设计、JAVA软件工程师、电子商务专员等，为其电子商务平台储藏人才。 一家消费环保节能器材的企业招聘担任人汤小J向记者引见，其公司以传统的产品制造兼销售形式运营数十年，但相比新兴环保科技企业应用电子商务平台推行的企业开展较为落后，为增加竞争优势，于是选择了电子商务营销形式。